Qui a entendu parler de l'Opération Phénix? Sans doute quelques étudiants des universités parisiennes, quelques managers de grandes entreprises, et quelques étudiants lyonnais qui fréquentaient les facs en 2008. Mais beaucoup ignorent encore ce que c'est.

Donc, "l'Opération Phénix", c'est une initiative qui vise à recruter des diplômés Bac+5 universitaires (issus des cursus LSH : Lettres, Sciences Humaines et sociales) dans des grandes entreprises qui acceptent de jouer le jeu. Et, pour certains, ça marche !

On retrouve ainsi des diplômés de Master Philosophie dans les métiers de l'audit (PWC), des diplômés de Master Lettres dans les métiers commerciaux (Danone), ou des diplômés en Master Histoire dans les métiers de la banque (HSBC).

Ces quelques exemples montrent que la voie anglo-saxonne, qui consiste à évaluer le potentiel d'un jeune diplômé plutôt que son diplôme, trouve quelques adeptes en France.

Et que certains jeunes diplômés de sciences humaines, qui ont peut être choisi leur filière d'études uniquement par goût de la matière ou avec un projet professionnel qu'ils ont abandonné par la suite, peuvent aussi s'intéresser au monde de l'entreprise.

Dans un contexte marqué par la baisse des effectifs de la fonction publique, un taux de chômage important et une précarité croissante, ce n'est pas une si mauvaise nouvelle!

Mais pourquoi limiter cette initiative à la région parisienne? Et à quelques grandes entreprises partenaires?

Apparemment 2012 sera l'année de l'ouverture de cette opération à des diplômés d'universités d'autres régions françaises. Le nombre de postes à pourvoir sera t-il lui aussi augmenté?

Voici le lien pour ceux qui veulent plus d'informations : http://www.operationphenix.fr/